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2021年才进入IT行业晚不晚?待遇究竟好不好?BOSS《2020年四季...

IT学院 IT学院 247 人阅读 | 0 人回复 | 2021-04-21



俗话说,选对职业方向和努力同样重要。甚至有时候,选对方向比努力更重要。

这就好比“男怕入错行,女怕嫁错郎”,如果你选择了一个爱你的人,那么你只要对他好一点,他就会感受和回馈你的感情;而相反的,你如果选择了一个不爱你的人,无论你对他如何如何好,他永远也不会给你回馈一样。

职业也是如此。朝阳产业和活力城市,对个人的职业发展起着重要的影响作用。那么,2021年IT行业前景怎么样呢?待遇好不好?哪些城市就业环境好?带着这些疑惑,我们一起来让BOSS直聘的《2020年四季度人才吸引力报告》数据给你答案。



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IT行业前景如何?

>>整体就业环境
根据BOSS直聘的调查数据报告显示,2020年第4季度企业平均招聘薪资为7850元,较第3季度有所回温;招聘需求方面,也同比增长9.1%。
从就业市场来看,IT和互联网行业呈现出薪酬待遇好、求职者活跃度高的特点,市场繁荣指数较少一季度,明显回升。



此外,根据报告显示,2020年第4季度繁荣指数前十的行业中,IT/互联网行业位居前三。而从2020年全年甚至近5年来看,IT/互联网行业更是长期居于前三名。



>>人才需求数量
从人才供给情况来看,2020年第4季度,以北京、上海、杭州、深圳为首的一线、新一线城市,人才需求量最大。



另一点值得注意的是,随着一线城市的逐步发展,15个新一线城市作为整体,对IT类人才的需求量空前增加,“人才大战”达到了2017年以来最高水平。



>>政府政策
随着政府对IT类行业的高度重视,“两新一重”政策得到了进一步推进。包括互联网、电子/通信、交通/物流、医疗健康等行业,虽在疫情期间受到了一定的冲击,但产业数字化进程,正朝着稳中求进的态势发展着。
综上述可见,IT/互联网行业依然是时下就业前景最好的行业之一。

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IT行业薪资待遇好不好?

从薪资待遇来看,2020年第4季度才需求量前50城中,白领平均薪资8210元。其中,北京平均招聘月薪更是高达13138元,位居榜首。
而放眼各个行业来看,第4季度中,IT/互联网行业平均薪资待遇稳居首位,高达10107元。



不仅如此,报告还显示,2020年第4季度最吸金的15个岗位,全部由IT类从业者占据,平均招聘薪资更是高达29366元!



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小白有没有机会分一杯羹?

看到这里,有的同学不禁要问了:是不是只有成为一名“程序猿”,我们才能进入这些高薪的IT互联网行业工作?
还真不是!IT互联网行业的从业者,所覆盖的工种职位其实非常多,比如:开发工程师、前端工程师、UI设计、算法工程师、数据分析师、软件测试工程师等等。
那么,小白与没有机会进入互联网行业,分一杯羹?
还真有!如果你对代码感兴趣,想通过自己的手创造一些有趣的页面和内容,那么,你可以选择开发类的内容进行学习;而如果你对代码并不感兴趣,就可以选择软件测试、数据分析等内容进行学习,从而获得进入大厂的机会。



下面,我们就以软件测试行业为例,给大家介绍一下这个行业的发展情况。

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软件测试行业介绍

>>测试不如开发,是真的吗?
说到这里,不得不帮大家翻一翻测试的“老黄历”了。因为多数认为测试不如开发的人,都是没有更新对软件测试行业发展的认知。
10多年前,国内很多软件企业普遍都存在着“重开发、轻测试”的现象。甚至,有很多互联网和软件企业,根本没有软件测试岗。上线纯靠开发和非专业的内部测试,这就造成软件产品上市后的质量问题频频发生。



而现在,软件测试的地位却截然不同。随着软件行业的日渐成熟,用户体验感、软件安全性越来越受到社会的关注,各大企业对软件测试的重视度都有了明显的抬升。据统计,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才。
在过去的2020年里,大家都感受到了大环境的萧条,各行各业通过缩减招聘人数、大裁员、“全民销售”等方式应对危机。而在这次猝不及防的危机中,只有IT互联网行业受到的影响最小,薪资待遇几乎与疫情之前相差不大。
由此我们不难发现,相比开发人员日趋饱和、竞争激烈的现状,软件测试行业的竞争压力更小,薪资待遇丰厚,职业寿命更加长久。即便是2021年才转行做测试,也不用担心英雄无用武之处的窘境。



其实,判断一个行业到底饱不饱和,招聘需求不会骗人。进入一个行业有没有前景,发展空间才是根本。那么,未来软件测试人员的发展方向有哪些呢?我给大家简单的总结了一下,希望对你有帮助:

开发技能较强:可以转向自动化测试工具、测试管理工具的开发,这里不仅要求开发能力较强,还需要多了解第三方测试工具,挖掘测试组内测试人员的需求,了解业务;

业务能力较强:可以做测试(用例、计划)设计工程师,由于公司产品业务较强,需求人员仅能为测试人员提供需求文档,而究竟哪些是最重要的测试点,测试过程中采取什么样的测试方法能使得测试路径最短、覆盖率最全,这些都需要抓住软件业务的精髓;

做到了测试经理:一般从业3-5年,做到测试经理,就可以选择做管理层,或者转做开发、需求、实施等。如果选择做管理层,完全可以深入挖掘团队每个人的特点,把每个组员的能力发挥到极致,从而为测试人员争取更好的利益,做好资源调配,让大家不再迷茫,从而升华自己等等。

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写在最后

对于小白而言,其实先选对行业,努力学会相应的技能才是最重要,也是最根本的一点。而相比而言,如果你是一名刚毕业的大学生,那么你可以选择的职业范围可以非常广阔,在择业时,只需要根据自己的兴趣爱好选择即可;
而如果你是一名工作了几年的职场人,想要进入IT行业,那么我建议你选择入行门槛更低、竞争压力更小、职业发展前景更广阔的的行业就业,这对于你而言,无论是身体,还是心理压力都会更小,更容易转行成功。
最后,祝大家在金三银四就业旺季,都能找到一份满意的工作。




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